Entro il prossimo 28 febbraio 2014 è necessario consegnare al dipendente il modello sostitutivo CUD 2014 riferito alla retribuzione
erogata nell'anno 2013 dal datore di lavoro ai propri
dipendenti, in modo da attestare le somme erogate.
In caso di cessazione del rapporto di lavoro, il modello sostitutivo CUD può
essere consegnato entro il dodicesimo
giorno dalla richiesta del dipendente. Se il dipendente non lo ha
richiesto, consegnare entro il 28/02/2014 e conservate una ricevuta
dell'avvenuta consegna.
Il
modello sostitutivo CUD dovrà essere utilizzato dal dipendente per compilare la
propria dichiarazione dei redditi e versare le eventuali imposte IRPEF (se)
dovute, in quanto, il datore di lavoro, non essendo un sostituto di imposta,
non può trattenere l'imposta IRPEF in busta paga.
