Il
rapporto di lavoro domestico può essere concluso sia dal datore di lavoro sia dal
lavoratore (colf, badante, baby-sitter, governante, istitutore, etc.). L’importante è che la comunicazione sia effettuata sempre in forma
scritta e che vengano rispettati i termini di preavviso.
Preavviso per rapporti di lavoro
inferiori a 25 ore settimanali:
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fino a 2 anni di anzianità: 8 giorni
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oltre i 2 anni di anzianità: 15 giorni
Preavviso per rapporti di lavoro
superiori alle 25 ore settimanali:
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fino a 5 anni di anzianità: 15 giorni
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oltre i 5 anni di anzianità: 30 giorni
Vi
ricordiamo inoltre che:
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i giorni di preavviso vanno computati sempre di calendario;
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in caso di dimissioni del lavoratore i termini sono ridotti al 50%;
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i termini di preavviso si raddoppiano in caso di licenziamento prima del
trentunesimo giorno successivo al termine del congedo per maternità.
Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it
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