martedì 24 luglio 2012

ARTICOLO 18 CCNL - Ferie


RINNOVIAMO
IL CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO
Lavoro Domestico
(siamo in fase di rinnovo del contratto)

ARTICOLO 18 CCNL  -  Ferie
In riferimento alle ferie - articolo 18 del CCNL - i Sindacati propongono di aumentare il monte giorni di ferie da 26 a 30.

Da un punto di vista datoriale non credo che la proposta sia accettabile, considerato che l’accettazione comporterebbe per il datore di lavoro solo ed esclusivamente un aumento delle spese e dei disagi. La proposta di aumentare il monte ore ferie, come quella di inserire la quattordicesima,   seppur legittime, risulterebbe essere fuori luogo rispetto anche al periodo storico che vivono le famiglie.   
Invece, sarebbe opportuno chiarire le modalità di calcolo delle ferie poiché ogni anno le famiglie incontrano notevoli difficoltà. Il primo comma dell’articolo 18 del CCNL recita che, indipendentemente dalla durata dell'orario di lavoro, per ogni anno di servizio presso lo stesso datore di lavoro, il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi – l’espressione “giorni lavorativi” viene utilizzata per calcolare i ventiseiesimi della mensilità -.

Sarebbe opportuno pertanto, indicare che per ogni anno di servizio, il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi, indipendentemente dalla durata e dalla distribuzione dell’orario di lavoro. Altresì sarebbe opportuno chiarire, in caso di rapporto di lavoro ad ore con distribuzione in modo non omogeneo in tutti i giorni della settimana e/o non in tutti i giorni della settimana (6 su 7), che le ferie godute non saranno riferite ai soli giorni nei quali sarebbe stata collocata la prestazione lavorativa ma all’intera misura di giorni lavorativi, sei giorni alla settimana, nei quali è collocato il periodo di ferie.