ESTATE: TUTTI IN
FERIE, ANCHE COLF, BADANTI E BABY-SITTER!
FRUIZIONE FERIE
I
lavoratori domestici hanno diritto ad un periodo di ferie minimo pari a 26
giorni lavorativi che può essere frazionato in non più di due periodi all’anno,
fissati dal datore di lavoro tra giugno e settembre. Le ferie non possono essere godute durante il periodo di preavviso
e di licenziamento, né durante il periodo di malattia o infortunio.
Per una
corretta gestione delle ferie di colf o badanti è importante sapere che:
- nel computo della
fruizione delle ferie del lavoratore sono escluse domeniche e festività;
- le ferie non
interrompono la maturazione degli istituti contrattuali;
- l’indennità di compenso
per ferie non godute spetta soltanto in caso di risoluzione del rapporto di
lavoro.
LAVORATORI STRANIERI
I
lavoratori di cittadinanza non italiana possono ottenere,
in accordo con il datore di lavoro, un periodo di ferie più lungo per un
rimpatrio non definitivo, cumulando le ferie nell’arco massimo di un biennio.
RETRIBUZIONE FERIE
Ai
lavoratori con retribuzione mensile viene corrisposta la normale retribuzione; ai
lavoratori con retribuzione ad ore viene corrisposta una retribuzione pari a
1/6 dell’orario settimanale per ogni giorno di ferie; ai lavoratori che
usufruiscono di vitto e alloggio, nel periodo di ferie, viene corrisposto un
compenso sostitutivo convenzionale.
