In Italia le collaboratrici familiari si prendono cura di più di un milione di anziani ma due badanti su tre non hanno un regolare contratto e molte non sono in regola con il perrmesso di soggiorno.

Se il lavoratore è extracomunitario e non ha il permesso di soggiorno o il suo permesso di soggiorno è scaduto o revocato il datore di lavoro può incorrere in una multa molto salata.
Infatti, per legge, è applicabile una sanzione pari a 5.000 euro per ogni lavoratore
occupato irregolarmente e la reclusione da 6 mesi a 3 anni ai sensi
dell'art. 22, comma 12 del D.Lgs. 286/98.
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