Colf e badanti: le due regole d'oro per chiudere il rapporto di lavoro

Volete chiudere il rapporto con la vostra colf?
Siete stanchi di come il giardiniere cura le vostre aiuole?
La badante straniera ha deciso di tornare nel suo Paese di origine?
Se la risposta ad una di queste domande è "si" allora è arrivato il momento di concludere il rapporto di lavoro!
Il rapporto di lavoro domestico può essere concluso sia dal datore sia dal lavoratore, l'importante è osservare SEMPRE due semplici regole:

• la comunicazione di cessazione deve essere effettuata sempre in forma scritta;
• devono essere rispettati i termini di preavviso* previsti dal CCNL di categoria.

(*) Preavviso per rapporti di lavoro inferiori a 25 ore settimanali:

• fino a 2 anni di anzianità: 8 giorni
• oltre i 2 anni di anzianità: 15 giorni Preavviso per rapporti di lavoro superiori alle 25 ore settimanali:
• fino a 5 anni di anzianità: 15 giorni
• oltre i 5 anni di anzianità: 30 giorni

Ricordiamo a tutti i lettori del blog che:

• i giorni di preavviso vanno computati sempre di calendario;
• in caso di dimissioni del lavoratore i termini sono ridotti al 50%;
• i termini di preavviso si raddoppiano in caso di licenziamento prima del trentunesimo giorno successivo al termine del congedo per maternità.

Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it