Colf, badanti e baby-sitter hanno diritto, come tutti gli altri lavoratori, ai permessi retribuiti per le visite mediche. Ovviamente questi permessi saranno retribuiti solo se coincidenti (almeno parzialmente) con l'orario di lavoro.
Ogni lavoratore domestico ha diritto ad un monte ore annuale massimo che varia in base alla tipologia di contratto. Vi elenchiamo di seguito le ore previste da contratto per i lavoratori domestici conviventi e non conviventi.
I lavoratori domestici conviventi:
- a tempo pieno > 16 ore annue
- a tempo parziale > 12 ore annue
I lavoratori domestici NON conviventi:
- con orario non inferiore a 30 ore settimanali > 12 ore annue
- on orario inferiore a 30 ore settimanali > le 12 ore vengono riproporzionate in base all'orario di lavoro prestato
Ricordiamo a tutti i datori di lavoro domestico che le visite mediche devono essere documentate e che i permessi previsti dal CCNL del lavoro domestico non sono cumulabili e non sono previste forme di indennità sostitutiva in caso di mancata fruizione. Inoltre, tutti i lavoratori domestici possono fruire di permessi NON retribuiti accordandosi con il datore di lavoro. In questi casi ovviamente non sarà dovuta l'indennità sostitutiva di vitto e alloggio.
Potete scaricare qui il fac-simile per la richiesta dei permessi delle vostre colf, badanti o baby-sitter.
Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it
