A primavera sbocciano le ferie di colf e badanti

Colf, badanti e baby-sitter iniziano a richiedere le prime ferie?
Con la bella stagione è normale pensare alle vacanze e voler approfittare delle giornate più lunghe e del clima mite.

Vediamo allora cosa deve fare il datore di lavoro in termini di retribuzione e qualche consiglio utile per le famiglie che hanno assunto un lavoratore domestico.

Il lavoratore domestico in ferie che retribuzione percepisce?

Dipende dalle ore e dai giorni lavorati:

• I lavoratori con retribuzione mensile percepiscono la normale retribuzione;
• i lavoratori con retribuzione ad ore percepiscono una retribuzione pari a 1/6 dell’orario settimanale per ogni giorno di ferie;
• i lavoratori che usufruiscono di vitto e alloggio, durante le ferie, riceveranno un compenso sostitutivo convenzionale.

Consigli utili per i datori di lavoro domestico.

Per una buona gestione delle ferie di colf o badanti è importante ricordare che:

• le ferie non interrompono la maturazione degli istituti contrattuali;
• nel computo della fruizione delle ferie del lavoratore sono escluse domeniche e festività;
• le ferie non possono essere godute durante il periodo di preavviso, di licenziamento, di malattia o di infortunio;
• l’indennità di compenso per ferie non godute è lecita soltanto in caso di risoluzione del rapporto di lavoro;
• i lavoratori di cittadinanza non italiana possono, in accordo con il datore di lavoro, godere di un periodo di ferie più lungo per un rimpatrio non definitivo (il lavoratore può accumulare le ferie nell’arco massimo di un biennio).

Fac simile ferie
Le ferie devono essere documentate per iscritto. Potete scaricare il fac simile di richiesta ferie per la vostra colf o la vostra badante al seguente link:
http://www.studiolegaledl.it/wp-content/uploads/ferie_StudioDL.pdf