Tutti i lavoratori domestici (colf, badanti, baby-sitter, giardinieri, etc.) hanno diritto ad un periodo di ferie minimo di 26 giorni. Questi 26 giorni possono essere frazionati al massimo in due periodi all’anno, fissati dal datore di lavoro tra giugno e settembre.
Il lavoratore in ferie che retribuzione percepisce?
I lavoratori con retribuzione
mensile percepiscono la normale retribuzione; i lavoratori con retribuzione ad
ore percepiscono una retribuzione pari a 1/6 dell’orario settimanale per ogni
giorno di ferie; i lavoratori che usufruiscono di vitto e alloggio, durante le
ferie, riceveranno un compenso sostitutivo convenzionale.
Consigli utili
Per una corretta gestione delle ferie di colf o badanti è importante ricordare che:
- le ferie non interrompono la maturazione degli istituti contrattuali;
- nel computo della fruizione delle ferie del lavoratore sono escluse domeniche e festività;
- le ferie non possono essere godute durante il periodo di preavviso, di licenziamento, di malattia o di infortunio;
- l’indennità di compenso per ferie non godute è lecita soltanto in caso di risoluzione del rapporto di lavoro.
IMPORTANTE! Per i lavoratori di
cittadinanza non italiana è possibile, in accordo con il datore di lavoro,
godere di un periodo di ferie più lungo per un rimpatrio non definitivo: a tale
scopo, il lavoratore potrà accumulare le ferie nell’arco massimo di un biennio.
Fac simile ferie
Potete scaricare il fac simile di richiesta ferie per la vostra colf o la vostra badante al seguente link:
http://www.studiolegaledl.it/wp-content/uploads/ferie_StudioDL.pdf
Fac simile ferie
Potete scaricare il fac simile di richiesta ferie per la vostra colf o la vostra badante al seguente link:
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Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it
