Badante e datore di lavoro in disaccordo sulle ferie

Cosa fare in caso di posizioni discordanti sulle ferie?

Se il collaboratore familiare vuole andare in ferie a luglio mentre il datore di lavoro ha le ferie ad agosto è possibile costringere la colf o la badante a far coincidere il suo periodo di vacanza con quello del datore. Questa "imposizione" è possibile soltanto se nel contratto sottoscritto dalle parti è stato stabilito che le ferie devono essere godute contemporaneamente a quelle del datore di lavoro. La colf o la badante dovranno rispettare quanto concordato.

Nel caso in cui il lavoratore domestico abbia la necessità di allontanarsi in un periodo differente, dovrà chiedere un permesso non retribuito.

ATTENZIONE - Se il lavoratore domestico (colf, badante, baby-sitter, governante, maggiordomo, etc.) è straniero, è possibile che le ferie 2015 non vengano richieste per poter essere cumulate alle ferie 2016. In questo modo il lavoratore domestico avrà a disposizione un periodo di ferie più lungo per tornare nel suo paese di origine, per un rimpatrio non definitivo.

Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it