Entro il mese di dicembre a tutti
i lavoratori domestici (colf, badanti, baby-sitter, giardinieri, etc.) spetta
la tredicesima.
Che cos’è la tredicesima?
La tredicesima è una mensilità aggiuntiva
pari alla retribuzione globale di fatto.
Perché è prevista la tredicesima mensilità?
La tredicesima, denominata anche gratifica natalizia, è stata istituita
per garantire ai lavoratori, in un particolare periodo dell’anno, una maggiore
disponibilità economica.
Ricordiamo ai datori di lavoro
che nel caso in cui il proprio lavoratore non raggiunga un anno di servizio,
gli saranno corrisposti tanti dodicesimi di tredicesima mensilità quanti sono i
mesi del rapporto di lavoro. Se ad esempio avete assunto la vostra colf a
settembre, dovrete corrisponderle quattro dodicesimi.
Inoltre, vi ricordiamo che la
tredicesima mensilità matura anche durante le assenze per malattia, infortunio
sul lavoro o maternità e che concorre a determinare l’importo della
retribuzione oraria per il calcolo dei contributi da versare all’INPS. Questo
significa che alla retribuzione oraria, oltre alla quota di vitto e alloggio
prevista in caso di convivenza, occorre sommare anche la quota oraria della tredicesima che si ottiene dividendo per 12 la
paga oraria effettiva.
Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it
