Contributi Colf in scadenza il 10 ottobre

Sono in scadenza i contributi da lavoro domestico obbligatori per i rapporti di lavoro con colf, badanti e babysitter. Entro il prossimo 10 ottobre, infatti, le famiglie italiane sono chiamate alla cassa per il pagamento dei contributi per colf e badanti relativi al terzo trimestre 2015 (luglio, agosto e settembre). 

Come ogni anno l'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale mette a disposizione dei cittadini differenti modalità di versamento. Le famiglie possono scegliere di completare la procedura online autonomamente oppure di affidarsi a degli intermediari autorizzati come le associazioni dei datori di lavoro domestico (es. l'Associazione DOMINA).

Se scegliete di procedere in modo autonomo potete:

• chiamare il numero verde gratuito Inps 803164;
• recarvi presso gli sportelli Poste Italiane o nelle tabaccherie del circuito "Reti Amiche" (devono avere il logo "Servizi Inps" esposto); 
• connettervi al sito www.inps.it > Servizi al cittadino > Portale pagamenti > Lavoratori domestici > Entra nel servizio (riservato a coloro che dispongono del PIN Inps); 
• recarvi presso gli sportelli bancari di Unicredit Spa;
• connettervi al sito Internet Unicredit Spa (servizio per i clienti titolari del servizio Banca online).

La mini guida al versamento dei contributi per colf e badanti è disponibile sul sito dell'Associazione DOMINA.

Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it

Si può annullare l'assunzione di colf e badanti?

Vi siete chiesti se è possibile annullare una denuncia di assunzione di un lavoratore domestico?

Ebbene si!

La denuncia di assunzione all'INPS, effettuata dal datore di lavoro domestico, per avviare il rapporto di lavoro con colf, badanti o baby sitter può essere annullata.

L'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale consente , infatti, al datore di lavoro di annullare la procedura telematica entro 5 giorni dalla data indicata come inizio del rapporto di lavoro con la colf o la badante.

Attenzione! Superato questo termine, dovrà essere comunicata la cessazione del rapporto di lavoro.

Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it

Chi è il lavoratore domestico?

I lavoratori domestici sono le colf, le badanti, i maggiordomi e le baby sitter che ci aiutano nella cura della casa o di un familiare. Potenzialmente possono essere lavoratori domestici tutti i soggetti in età da lavoro.

Ma il lavoratore domestico può essere solo di nazionalità italiana?

I minori possono lavorare? 

Trovate la risposta a questa e ad altre domande relative alla figura del lavoratore domestico in questo breve video realizzato da DOMINA, Associazione Nazionale Famiglie Datori di Lavoro Domestico.

Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it

Avete assunto una colf? Non scordate di comunicarlo all'INPS!

Una volta definito il contratto di lavoro con la vostra futura colf (o con la vostra badante)è necessario comunicare l'assunzione agli enti preposti. Infatti, come per tutti i lavori è OBBLIGATORIO comunicare all'INPS l'inizio del rapporto di lavoro. La comunicazione è obbligatoria anche per il periodo di prova e se il lavoratore è già assicurato presso un altro datore di lavoro.

Quando contattare l'INPS?

La comunicazione di assunzione della nuova colf deve essere effettuata almeno 24 ore prima dell'inizio della prestazione di lavoro. Questo periodo vale solo per i documenti relativi all'assunzione, invece, per ogni altro tipo di comunicazione legata alla gestione del rapporto di lavoro, come ad esempio la proroga, la cessazione o la sostituzione, dovrà essere comunicata all'INPS almeno 5 giorni prima dell'evento stesso.

Comunicazione pluriefficace

Ricordiamo a tutti i lettori del blog che la comunicazione dell'assunzione all'INPS, effettuata attraverso la proccedura telematica, telefonicamente o attraverso intermediari dell'Istituto (Associazioni datori di lavoro domestico come DOMINA), è pluriefficace nei confronti di INAIL, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Prefettura.

Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it

News sul lavoro domestico

Cosa succede nel mondo del lavoro domestico?

Nel blog leggete quasi sempre informazioni di tipo tecnico relative alla gestione del rapporto di lavoro domestico con colf e badanti, ma cosa succede "al di là del contratto"?

Riassumiamo di seguito le ultime news sul settore raccontate dalle testate on line e off line nelle ultime settimane.

• A Battipaglia una badante di origine romena è scomparsa nel nulla con il denaro e l'orologio d'oro (del valore di 4.000 €) dell'anziano che assisteva. L'uomo, un pensionato di 78 anni, accortosi della rapina ha avvisato familiari e carabinieri. Le ricerche della donna e della refurtiva sono ancora in corso. (Il Mattino)
• A Milano, durante un'indagine dei carabinieri, si è scoperto che una colf di 39 anni con origini filippine nascondeva in casa dei datori di lavoro droghe sintetiche molto in voga nelle comunità del Sud-est asiatico e ora diffuse anche tra i giovani del capoluogo lombardo. La donna è stata arrestata insieme ad altri tre connazionali, un uomo e due donne, tutti incensurati e con regolare contratto di lavoro. (Milano Today)
• A Pesaro la ex badante del Mestro della lirica pesarese Mario Melani eredita tutto. Secondo un testamento più recente, infatti, alla donna spetterebbe quasi tutto il patrimonio del baritono pesarese scomparso lo scorso 25 agosto. (Corriere Adriatico)

Cos'è e come funziona il congedo matrimoniale per colf e badanti?

Il congedo matrimoniale (chiamato spesso anche licenza matrimoniale) è un periodo di assenza retribuita dal posto di lavoro, riconosciuto a tutti i lavoratori in occasione del proprio matrimonio. Il congedo matrimoniale è stato introdotto in Italia nel 1937 e ad oggi è concesso ormai in tutti i  contratti collettivi di lavoro. Il comparto del lavoro domestico non fa eccezione. Colf, badanti e baby sitter possono sfruttare il congedo per partire per il proprio viaggio di nozze.

Nel breve video che trovate in chiusura del post viene spiegato il funzionamento del congedo matrimoniale per i lavoratori domestici.

Per maggiori informazioni su questo argomento vi invitiamo a scriverci all'indirizzo di posta eletronica studio@studiolegaledl.it.

Buona visione! 

La colf vuole andarsene? Licenziate la badante? Occhio al preavviso!

Volete chiudere il rapporto di lavoro con la badante? La vostra colf vuole andare via?

Il rapporto di lavoro domestico con colf, badanti e baby sitter può essere concluso sia dal datore sia dal lavoratore. L’importante è che la comunicazione sia effettuata sempre in forma scritta e che vengano rispettati i termini di preavviso previsti dal CCNL di categoria.

Preavviso per i rapporti di lavoro inferiori a 25 ore settimanali:

• fino a 2 anni di anzianità: 8 giorni
• oltre i 2 anni di anzianità: 15 giorni

Preavviso per i rapporti di lavoro superiori alle 25 ore settimanali:

• fino a 5 anni di anzianità: 15 giorni
• oltre i 5 anni di anzianità: 30 giorni

Vi ricordiamo inoltre che:

• i giorni di preavviso vanno computati sempre di calendario;
• in caso di dimissioni del lavoratore i termini sono ridotti al 50%;
• i termini di preavviso si raddoppiano in caso di licenziamento prima del trentunesimo giorno successivo al termine del congedo per maternità.

Per dubbi o maggiori informazioni scrivete a studio@studiolegaledl.it